Prebentzioa

Prebentzioa arrisku-egoerak antzematean oinarritzen da, horiek saihesteko, espazio eta harreman seguruak sustatuz. Era berean, tratu txarrak izateko aukera dagoen egoera eta harremanak antzeman eta kudeatzeko tresnak eskaini nahi ditu.

Nola lortu?

Urte hauetan bide luzea egin dugu, baina oraindik asko dago hobetzeko. Bi ekintza motatan laburbiltzen dugu.

Neurriak

Prestakuntza

neurri zehatzak

Kasu berriak agertzea saihesteko neurri multzo bat ezartzea.

Arrisku mapak

Arrisku mapak egitea gure erakundeetan (Ikastetxeak, Unibertsitateak, Egoitzak, Gizarte Etxeak, GKEak, etab..)

Espazio fisikoak

Arriskua duten espazio fisikoak identifikatzea eta horiek aldatzea. Esaterako, ateetan kristalarekin, ikusgarritasuna areagotuz konfidentzialtasuna eta diskrezioa mantenduz, zenbait espazio argiztatzea, etab.

Aurrera egiteko bideak

Jarduteko bideak aldatzeko hartu beharreko neurrien berri ematea. Adibidez, inoiz ez egon MAV batekin bakarrik.

kontratazioa

Kontratazioan erreferentziak eskatzen hastea, jada eskatzen ari zen Espainiako Justizia Ministerioari sexu izaerako delituen ziurtagiriaz gain.

Prestakuntza

Honen barruan, Ecca irratiaren bidez urrutiko prestakuntza, eta gure sektore guztietako programa presentzialak daude. Prestakuntza espezializatuena UNINPSIren bidez ematen da (UPComillas Esku-hartze Psikologikoko Unitatea)

Eskolak (EDUCSI)

Educsin, 68 ikastetxeek beren zuzendaritza talde guztiak, administrazioko langileak, kudeatzaileak eta koordinatzaileak eta irakasleen prestakuntza dute . Pastoral eta eskolaz kanpoko koordinatzaileei formazioa ematen ari zaie, horiek ere arrisku eremuak baitira. Eta ikasturtea amaitu baino lehen ikasleekin eta familiekin saio batzuk egiten hasi nahi dugu, maila batzuetan. Era berean, irakasle eta administrazioko langileen edo kolaboratzaileen inkorporazio berrien prestakuntza ere hartzen du kontuan. Guztira, denbora honetan prestatutako ia 3.000 pertsona (langile eta kolaboratzaile) buruz ari gara.

 

Unibertsitateak (UNIJES)

Unibertsitate alorrean (unibertsitateak eta institutuak), zentro bakoitzeko AES guztiek prestakuntza jaso dute (gutxienez 7 ordu), eta PDI (irakasle eta ikertzaileen langileak) kopuru on bat jaso dute, sail ezberdinetako hainbat arduradun barne. ECCA irratiaren bidez lineako prestakuntza-planean parte hartu zuen ikastaro honetan zehar. Prestakuntza entitate bakoitzaren ezaugarri eta berezitasun desberdinetara egokitzea egiten ari da eta datorren 2022-2023 ikasturtean ematen hastea aurreikusi da. Ikasturte hasierako aurkezpen saioetan SE Sistemaren aurkezpena ere aurreikusita dago ikasleei, programa akademikoan zehar trebakuntza “pilulak” eskaintzen jarraitu aurretik. Bitartean, zentro bakoitzak dituen informazio pantailetako informazioan jasotzen den bideo dibulgatibo baten bidez zabaldu da sistema.

Guztira, 200 bat lagunek jaso dute jada formakuntza eta hurrengo kurtsoko egutegian jada prestatuta dagoen jende kopuru askoz handiagoa izango da.

 

gizarte lanak

Gizarte-arloan, koordinatzaile eta kudeatzaile guztiek ere prestakuntza jaso dute eta momentu honetan, langile eta kolaboratzaile gehiago ari dira egiten online prestakuntza plana ECCA Irratiaren bitartez. Zenbait entitate langileak hedatuago ari dira prestatzen, beren lanaren berezitasuna dela eta, zuzenago eragiten dieten gai batzuetan sakondu behar baitute (zaintza zentroetan bizi diren adingabeekin lana; beste herrialde batzuetan eta biztanleria etorkinarekin esku hartzea; bazterketa. zentro sozialak, etab.) Orain arte 230 pertsona baino gehiagok jaso dute gutxieneko prestakuntza .

 

Pastoral Zentroak

Artzaintza sektorea da formazioetan sartzen azkena, lanen aldakortasun handiagatik eta bertaratzen diren jarduera guztien antolaketa konplexuagatik. Egia den arren, arduradunetako batzuek prestakuntza jaso dutela jada, zenbait kasutan beste sektore batzuetakoak (hezkuntzakoak edo sozialak) baitaude. Jakina, sektore honetako ardatzetako arduradunek eta AESek jaso dute dagoeneko, baita unibertsitateko ministerioko kopuru esanguratsu batek (Magis+), ECCA irratiaren online prestakuntzan parte hartu duena.

Horrez gain, zeharkako arloak daude , hala nola, Foru Administrazio osoa, 60 pertsona baino gehiago dituena, urtero SES, tratu txar eta tratu onari buruzko prestakuntza jaso dutenak .

 

Jesuitak formazioan

Gauza bera gertatzen da Probintzian eratzeko prozesuan dauden 63 jesuitekin (eta beste probintzietakoak, baina ikasketen zati bat hemen egiten dutenak). Zure prestakuntza programaren barruan, Tratu txarrekin, bizitza afektiboarekin, zelibatoarekin, tratu onarekin, alderdi kanonikoekin eta abarrekin zerikusia duen guztia bere prozesu osoan zehar garatzen da. eta urtero 3 saio espezifikoko pakete bat egiten da gai horietako batzuei buruz, eguneratu eta txertatzen direnak kasu horien prebentzioan eta planteamenduan arreta gehiago jartzeko. Ikastaro honetarako nagusiei eta eskola-ikasleei zuzendutako prestakuntza-saio bat ere aurreikusi da, zeresan handia baitute garrantzizko alderdi horiek lantzeko.